В Україні 31 січня набуває чинності наказ Міністерства охорони здоров’я № 2664 від 30 листопада 2021 року, яким розширено перелік організацій, представники яких підлягають обов'язковій вакцинації проти COVID-19.
Згідно з наказом, до списку тих, хто підлягає обов’язковій вакцинації проти COVID-19, додаються працівники: органів місцевого самоврядування; закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності; комунальних підприємств, установ та організацій.
Так про відсторонення невакцинованих працівників першими повідомила пресслужба ТОВ "Малин Енергоінвест", оприлюднивши наказ керівництва підприємства в особі Петра Дожука.
Повідомляємо, що з 31 січня 2022 р. на період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 обов’язкове для працівників нашого підприємства.
На підставі наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 30.11. 2021 р. № 2664 та пункту 41-6 Постанови КМУ від 09 грудня 2020 р. № 1236 просимо до 30 січня 2022 р. надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення проти COVID-19, наприклад:
- документ, який підтверджує, що Ви отримали повний курс вакцинації або одну дозу дводозної вакцини від COVID-19, включеної ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях;
- міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою дводозної вакцини (жовтий сертифікат) або однією дозою однодозної вакцини чи двома дозами дводозної вакцини (зелений сертифікат), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях.
Також Ви можете надати довідку про абсолютні протипоказання відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом МОЗ від 16 вересня 2011 р. № 595 за формою № 028/1-о.
Якщо до 30 січня 2022 р. Ви не надасте одного із зазначених документів, 31 січня 2022 р. Вас відсторонять від роботи без збереження заробітної плати на підставі статті 46 КЗпП та статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06 квітня 2000 р. № 1645-III.
Інформуємо також, що період відсторонення від роботи без збереження заробітної плати не увійде до страхового стажу для призначення пенсії та оплати тимчасової непрацездатності, адже за цей період роботодавець не сплачуватиме за Вас страховий внесок. Період відсторонення без збереження зарплати не увійде й до стажу, що дає право на щорічну відпустку (ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР).
Раніше Полісся Today повідомляв, що невакцинованих медиків і комунальників залишать без зарплати
