Запровадження обов’язкової вакцинації проти COVID-19 є однією з найбільш обговорюваних тем в Україні, яка викликає багато питань, насамперед у сфері трудового права. Відмова від курсу вакцинації не є підставою для звільнення працівника.
Про це сьогодні, 4 листопада, сказав в.о. Голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера під час пресбрифінгу.
«Ми – головний орган, до якого звертаються працівники та роботодавці, аби отримати відповіді на питання щодо відсторонення від роботи невакцинованих працівників. Непроходження щеплення – це не підстава для звільнення. Якщо такі випадки виникають, прошу вас звертатися до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. Відсторонені від виконання обов’язків можуть бути лише ті працівники, які ухиляються або відмовляються від щеплення», – сказав Ігор Дегнера.
Також він додав, що роботодавець має поінформувати працівників про можливість вакцинуватися. Працівники, які ухиляються або відмовляються від щеплення, мають поінформувати про це свого роботодавця до 8 листопада. Заробітна плата за відстороненими працівниками не зберігається. Строк відсторонення триватиме до усунення причин, що його зумовили.
Виключення мають особи, які отримали першу дозу вакцини або особи, які мають протипокази до вакцинації, що має бути підтверджено довідкою.
Роз’яснення щодо відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19 читайте ТУТ.
Нижче можна переглянути повне відео пресбрифінгу за участю заступника міністра-головного державного санітарного лікаря України Ігоря Кузіна та в.о. Голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери.
