У Житомирській області в службі зайнятості планують запровадити «кар’єрного радника».
Про це під час прес-конференції у Житомирському обласному центрі зайнятості, що відбулася 18 лютого, розповіла заступних директора ЦЗ Тетяна Касімцева, – інформує сайт Центру зайнятості.
Характеризуючи ситуацію на ринку праці у 2018 році, Тетяна Касімцева приділила увагу новим формам роботи, запровадженим торік, та розповіла про цьогорічне нововведення – впровадження в службі зайнятості інституту кар’єрного радника.
«2018-й рік у службі зайнятості – рік реформування й розширення потенціалу. У зв'язку з суттєвими змінами ситуації на ринку праці відбулось реформування служби зайнятості, коли за рахунок скорочення адміністративного персоналу вдалося збільшити чисельність працівників, які надають послуги шукачам роботи і працедавцям. Також широкого поширення набули наші Інтернет-сервіси – електронна черга й електронні кабінети. Майже 2,5 тисячі шукачів роботи та понад 1,5 тис. роботодавців змогли переконатись в їх зручності й оперативності обміну даними», – розповіла Тетяна Касімцева.
Вона зазначила: кар’єрні радники, які незабаром почнуть працювати в службі зайнятості, від спеціалістів з працевлаштування відрізнятимуться тим, що забезпечуватимуть комплексний індивідуальний супровід людини до досягнення кінцевої мети – працевлаштування. Загалом послуги радника будуть направлені на сприяння шукачам роботи в управлінні кар’єрою, адаптації до потреб роботодавців та розвитку необхідних навичок, які користуються попитом на ринку праці.
Як повідомляв Житомир.info, 18 лютого під час прес-конференції в Житомирському обласному центрі зайнятості йшлося і про те, що більшість безробітних, котрі перебувають на обліку у ЦЗ, мають вищу освіту, хоча працедавцям потрібні люди з робітничими професіями або ж взагалі без фаху.
Житомир.info
