Мер Житомира Сергій Сухомлин вніс зміни до свого розпорядження від 02.03.2021 №161, затвердивши нові умови преміювання керівників.
Розпорядження про внесення змін Сухомлин підписав 5 листопада 2021 року.
«На підставі звернень управління комунального господарства міської ради, управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міської ради, управління транспорту і зв’язку міської ради внести зміни в додаток 1 до Порядку умов преміювання керівників комунальних підприємств», - зазначається у документі.
Зокрема, основні показники преміювання КП, підпорядкованих управлінню комунального господарства: «Житомирводоканал» та «Житомиртеплокомуненерго» мають найбільший коефіцієнт 0,4 до розміру премії (загальний коефіцієнт 1) за зменшення дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги в порівнянні з попереднім звітним періодом (кварталом); «Зеленбуд», «Експлуатація штучних споруд», «Міськсвітло» і «Спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування» - 0,4 за виконання показника чистого прибутку, затвердженого фінансового плану підприємства, з наростаючим підсумком з початку року; «Інспекція з благоустрою м.Житомира» - 0,55 за виконання показника чистого прибутку, затвердженого фінансового плану підприємства.
Для двох КП, підпорядкованих управління транспорту і зв’язку, виконання показника чистого прибутку теж є головним показником преміювання: «Житомиртранспорт» - 0,7; УАШ – 0,6. Премія керівника ТТУ в основному залежить від збільшення кількості перевезення платних пасажирів (0,3) та виконання плану регулярності руху не менше 95% (0,3).
Нагадаємо, за результатами звітів про виконання показників преміювання за І квартал 2021 року 15 керівників комунальних підприємств Житомира отримають премії у розмірі від 9 до 30% від трьох посадових окладів.
Як повідомляв Житомир.info, 12 березня 2021 мер Житомира розпорядився преміювати за роботу в ІV кварталі 2020 року 11 керівників комунальних підприємств: вони отримали від 18 до 30% від трьох посадових окладів.
