Газета «Лесин край» за 11 листопада 2021 року, № 45
Новоград-Волинський міський центр зайнятості на ринку праці функціонує понад 30 років. З його послугами знайомі десятки тисяч жителів нашого регіону. Скільки в громаді безробітних та кого шукають роботодавці читайте у нашому матеріалі.
Станом на 1 листопада 2021 року на Новоград-Волинщині статус «безробітний» мають 513 осіб. З них 51% – працював на посадах службовців, 41% – обіймав кваліфіковані робочі місця та 8% – працювали на робочих місцях, що не потребують попередньої підготовки. Найбільше серед безробітних – жінки, 64%. А молодь складає чверть від загальної кількості шукачів роботи.
Такі цифри редакції «Лесиного краю» назвав керівник міського центру зайнятості Віктор Сербін. Також він розповів, що в громаді зараз актуальні такі вакансії як: водії автотранспортних засобів кат. С, Е, навантажувача, слюсар-ремонтник, верстатник деревообробних верстатів, швачка, шліфувальник по дереву, столяр, слюсар-сантехнік, електромеханік, електрогазозварювальник, листоноша, електромонтер контактної мережі, електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування, сортувальник у виробництві харчової продукції, сортувальник сировини, фарфорових, фаянсових та керамічних виробів, оператор виробничої дільниці, глазурувальник, машиніст екскаватора тощо.
«Ми зіштовхнулися з іншою проблемою – дефіцитом працівників через недостатню кількість претендентів, – каже Віктор Сербін.
До того ж найбільша потреба кадрів на Житомирщині у переробній промисловості, сільському і лісовому господарстві, сфері державного управління та оборони. Третина заявлених вакансій – для кваліфікованих робітників з інструментом чи обслуговування устаткування. Кожна п’ята пропозиція роботи для представників найпростіших професій або некваліфікованої праці. І лише кожне десяте вільне робоче місце потребує професіоналів.
«Вільна робоча сила є, – ділиться своїми спостереженнями Віктор Сербін, – але потребує збільшення рівня оплати праці. Також болючою проблемою лишається легалізація робочих місць».
46% вакансій з мінімалкою
«Найголовніша причина, чому людина не може знайти роботу – це дисбаланс між попитом та пропозиціями, – зазначає керівник центру зайнятості. – Тобто невідповідність професійно-кваліфікаційного складу шукачів роботи та запропонованих вакансій. Також суттєвою перепоною є погана транспортна доступність до підходящого місця роботи. Але найчастіше – невисокий розмір заробітної плати».
Щодо зарплатні міський центр зайнятості надав статистику кількості вакансій у поточному році за розміром заробітної плати:
- 913 (46%) від загальної кількості вакансій – вакансій- з мінімальним розміром заробітної плати.
- 985 (50%) - розміром запропонованої заробітної плати від мінімальної до середньої заробітної плати регіону.
- 87 (4%) - це вакансії з розміром запропонованої заробітної плати від середньої заробітної плати регіону.
«Сьогодні люди хочуть заробляти в середньому 11-12 тисяч на місяць, – продовжує Віктор Сербін. – Наприклад приходять до нас атовці, колишні військовики, а їм пропонують мінімальну заробітну плату. Звичайно, людина не піде на таку роботу. Тим більше, що її захищає законодавство. Адже рівень зарплатні має відповідати останньому місцю роботи або бути не нижче, ніж середня по області, а це – 11 тисяч гривень».
Співвідношення вакансій та безробітних
У міській службі зайнятості говорять, що останнім часом спостерігається позитивна динаміка. Цього року були доступні 1985 вакансій. Зараз кількість працевлаштованих уже збільшилася на 20% у порівнянні з 2020 роком. Торік на нову роботу влаштувалися 707 осіб. А кількість укомплектованих вакансій впродовж цього року – 1133, що становить 57% від загальної кількості вакансій, які надійшли до центру зайнятості. До того ж прослідковується тенденція до зменшення кількості зареєстрованих безробітних та отримувачів допомоги.
Серед роботодавців-лідерів за кількістю прийнятих людей на роботу цього року по всій Житомирській області є два звягельських підприємства. Це швейна фабрика «Леся» та завод із виробництва керамічної плитки «Церсаніт-Інвест».
«Ми намагаємось працювати на випередження, – зазначає директор центру зайнятості. – Комунікуємо з відділами кадрів великих підприємств територіальних громад та аналізуємо їх перспективну потребу в працівниках. Як наслідок, наперед починаємо добір претендентів, щоб потім оперативно працевлаштувати пошуковця роботи та допомогти роботодавцю».
Виплати клієнтам
Коронавірусна криза вплинула на кожного та внесла корективи у всі сфери життя. Роботодавці зазнали величезних збитків. У Новограді роботодавцям у 2020 році виплачено понад 3 млн грн допомоги по частковому безробіттю, а на одноразову матеріальну допомогу, задля збереження робочих місць, з метою виплати її найманим працівникам залучено майже 818 тис. грн.
Багато людей через пандемію втратили роботу. Лише цього року на Новоград-Волинщині міським центром зайнятості використано 30,1 млн грн з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Зокрема близько 28 млн грн пішло на виплати допомоги по безробіттю. Варто нагадати: якщо безробітний двічі відмовляється від запропонованої підходящої роботи, виплату йому припиняють.
На компенсацію єдиного соціального внеску роботодавцям направлено понад 38 тис. грн та 98 тис. грн на одноразову виплату допомоги по безробіттю для відкриття власної справи.
Професійне навчання безробітних
З початку року за направленням міського центру зайнятості пройшли навчання 159 безробітних громадян. Вони здобували нові навички та підвищували кваліфікацію у центрах професійно-технічної освіти й стажувалися на виробництві.
Шукачі роботи мають змогу проходити професійне навчання за дуальною формою. Це спосіб навчання, за яким теоретичний матеріал опановується в закладі з педагогом, а практичне навчання проходить на виробництві. Навчання базується на принципі професійно-теоретичної та професійно-практичної підготовки в пропорціях : 30-40% теорії та 60-70% практичних занять.
Та найголовніше – така форма передбачає обов’язкове працевлаштування. А це те, що необхідно всім учасникам процесу: роботодавцю, безробітному та службі зайнятості.
Професійна орієнтація
Служба зайнятості має достатній арсенал можливостей для надання профорієнтаційних послуг різним категоріям громадян:
- учням закладів загальної середньої освіти – в оптимальному виборі професії та навчального закладу, де її можна здобути;
- учням та студентам ВПУ та ВНЗ — допомога у побудові кар’єри;
- незайнятому дорослому населенню – у наданні допомоги щодо визначення оптимального напрямку пошуку роботи та навчанні техніці її пошуку.
Профорієнтаційними послугами впродовж цього року охоплено 4234 особи, з них - 2138 осіб, що мали статус безробітного та 858 осіб, які вчаться у навчальних закладах різних типів.
Майбутнє служби зайнятості: модернізація
28 жовтня 2021 року уряд ухвалив постанову, що має на меті модернізувати роботу Державної служби зайнятості. Що це значить? Це створення сучасної сервісної установи з клієнтоорієнтованим підходом до обслуговування як тих, хто шукає роботу, так і роботодавців.
Як стати на облік у ЦЗ в період карантину
- Авторизуватися в кабінеті користувача на порталі “Дія” через електронний підпис, електронну систему ідентифікації Bank ID або Mobile ID.
- Заповнити заяву. Завантажити документи та разом із заявою надіслати їх на розгляд до центру зайнятості.
- Чекати повідомлення від центру зайнятості (на телефон або електронну пошту) про підтвердження надання статусу безробітного в разі, якщо ви оформили документи правильно.
Варто пам’ятати, що фахівці центру зайнятості не лише шукають для безробітних відповідну роботу, а й консультують щодо актуальних вакансій і допомагають скласти резюме.
Олена ОБУХ
