Пандемія внесла свої корективи у процес відбору претендентів, і зараз пропозицією пройти онлайн-співбесіду нікого не здивуєш. Експерти відзначають, що великої різниці між онлайн та офлайн інтерв’ю не існує, адже головне — ви маєте можливість поспілкуватися з потенційним роботодавцем та розповісти про себе. До того ж такий формат має свої переваги:
- зручно та швидко;
- мобільно;
- менше стресу для шукачів;
- економія часу та витрат.
Роботодавці, які зараз активно використовують цей інструмент, переконані, що він залишиться ефективним і робочим і після закінчення карантину.
Онлайн-співбесіда суттєво відрізняється від традиційного інтерв’ю. Йому властиві свої тонкощі, переваги й недоліки, про які вам краще подумати заздалегідь. Щоб цей процес був успішним, прислухайтесь до наших порад.
Почнемо з приємного моменту, з плюсів:
У вас з’являється можливість удаватися до невеликих хитрощів. Так, якщо ви розгубилися через питання рекрутера, ви можете послатися на технічні неполадки й узяти паузу, щоб зібратися та знайти відповідь. Але пам’ятайте, що цим способом ви можете скористатися, якщо переконані, що вам вдасться зробити це невимушено й не викликати підозр.
Найчастіше онлайн-діалог будується за традиційною схемою. Тому, швидше за все, вдасться уникнути стресового інтерв’ю, яке практикується в очному спілкуванні. Однак стандартна розмова не виключає незручні запитання на співбесіді, до них вам треба бути готовим.
Про що важливо пам’ятати, щоб успішно пройти онлайн-інтерв’ю?
• Про зовнішній вигляд. Незалежно від того, у якій формі проводиться співбесіда, – це діалог із потенційним роботодавцем. Тому ваш одяг повинен бути витриманий в офісно-діловому стилі. Якщо ви користуєтеся декоративною косметикою, відмовтеся від засобів з SPF, які у фокусі вебкамери можуть створювати зайвий блиск.
• Про обстановку. Постарайтеся створити простий фон, позбавлений будь-яких предметів інтер’єру. Ідеальний варіант – порожня стіна. Також подбайте, щоб вас не відволікали сторонні шуми: дзвінки телефону, домофону, репліки друзів і членів вашої сім’ї.
• Про технічну частину. Постарайтеся виставити камеру на рівні лінії росту волосся – це одна з найбільш виграшних позицій. Налаштуйте освітлення так, щоб світло не сліпило ні вас, ні вашого співрозмовника. Перевірте роботу гарнітури і підготуйте запасний комплект в ідеалі).
• Про поведінку. Поводьтеся природно. Не жестикулюйте, не торкайтеся обличчя руками, бо так ви підкреслите свою нервозність і невміння контролювати емоції у відповідальні моменти. Дивіться в камеру, а не на екран монітора. Цим вам вдасться створити ефект зорового контакту. Перш ніж відповісти, зробіть паузу: якщо з’єднання слабке, ваші слова не будуть накладатися на репліки інтерв’юера. І ще: якщо дзвінок перервався, передзвонювати повинен той, хто дзвонив першим.
Тепер прийшов час обговорити мінуси онлайн-співбесіди:
Ви отримуєте менше інформації про потенційного роботодавця. Вам складно оцінити обстановку офісу, ви не можете отримати уявлення про корпоративну культуру, оскільки позбавлені можливості поспостерігати за відносинами в колективі. Крім цього, «за кадром» залишається й невербальна поведінка співрозмовника, тому вам набагато складніше орієнтуватися в ситуації.
У ході онлайн-інтерв’ю можливі неполадки зі зв’язком. Наприклад, повільне з’єднання ускладнює процес спілкування і може зіпсувати діалог. Тому, якщо у вас нестабільний інтернет, попередьте про це менеджера з підбору персоналу або запропонуйте пройти співбесіду в традиційному варіанті.
У звичній для вас обстановці ви відчуваєте себе більш упевнено. Але вдома багатьом претендентам важко зосередитися й налаштуватися на серйозний діалог. Адже домашня атмосфера передбачає розслаблення й затишок, а не прагнення демонструвати професійні якості. Тому заздалегідь створіть правильний внутрішній настрій.
За матеріалами інтернет-видань
