У судах доведено правову позицію Управління Держпраці у Житомирській області щодо накладення штрафних санкцій до двох суб’єктів господарювання за порушення трудового законодавства на загальну суму 240 тис. грн.
Про це повідомили у секторі юридичного забезпечення Управління Держпраці у Житомирській області.
ФОП_1 за допуск двох працівників до роботи без оформлення трудових договорів отримав штраф, вважаючи його протиправним та необгрунтованим, підприємець подав позовну заяву до Житомирського окружного адміністративного суду, а далі апеляційну скаргу до Сьомого апеляційного адміністративного суду. Останній довів правову позицію Управління Держпраці щодо накладання штрафу.
«Розглянувши апеляційну скаргу ФОП_1 суд встановив залишити рішення Житомирського окружного адміністративного суду без змін та стягнути з фізичної особи-підприємця штраф у розмірі 120 тис. грн», – йдеться у Постанові Сьомого апеляційного адміністративного суду.
Інший випадок схожий – приватне підприємство_2 отримало штраф за допуск двох працівників до роботи без оформлення трудових договорів та звернувся до Кіровоградського окружного адміністративного суду для скасування постанови про накладення штрафу.
«Судом встановлено, що спірна постанова про накладання штрафу правомірна та законна, у зв’язку з чим відмовляє ПП_2 у задоволенні позиву. Стягнути з ПП_2 штраф у розмірі 120 тис. грн», –йдеться у Рішенні Кіровоградського окружного адміністративного суду.
Нагадаємо, що Управління Держпраці відстояло законність накладеного на ФОП штрафу у Верховному Суді.
