У листопаді працівники Управління Держпраці у Житомирській області склали 12 постанов про накладання штрафу за порушення законодавства про працю на загальну суму 648 тис. грн.
Про це повідомляють у секторі організаційно-аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Житомирській області.
Порушення стосуються статті 265 КЗпП України, а саме:
- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору – 4 штрафи на суму 420 тис. грн;
- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам – 1 штраф на суму 18 тис. грн;
- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 1 штраф на суму 24 тис. грн;
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 5 штраф на суму 90 тис. грн;
- недопущення при проведенні перевірки з питань виявлення порушень – 1 штраф на суму 96 тис. грн.
Сума штрафу залежить від розміру мінімальної заробітної плати – з 1 грудня 2021 року становить 6 тис. 500 грн.
Штраф сплачується протягом одного місяця з дня прийняття постанови про його накладення. Але відповідно до статті 265 КЗпП України якщо юридична особа або фізична особа-підприємець сплачує штраф протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, то сума становитиме 50% від розміру штрафу.
Не сплачені у добровільному порядку штрафи стягуються:
- у судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються їм територіальними органами Держпраці;
- у судовому порядку територіальними органами Держпраці;
- органами державної виконавчої служби.
