Звільнити працівника за відмову від щеплення неможливо – робоче місце зберігається за ним на весь період відсторонення.
Про це розповів вчора, 9 грудня, начальник Управління Держпраці у Житомирській області Сергій Сечін у прямому ефірі на UA:Житомир.
«Звільнити працівника за відмову від щеплення неможливо. Кодексом законів про працю непередбачена така підстава для звільнення, як відсутність вакцинації. Керівник може покласти виконання обов’язків з відповідною доплатою 50%, як передбачено законодавством, на іншого працівника, або, якщо не потрібно проводити конкурс, можна взяти нового працівника за строковим договором до моменту виходу на роботу відстороненого працівника», – додав Сергій Сечін.
Також він додав, що ПЛР тест не є підставою для допуску до роботи – постанова Кабінету Міністрів України та наказ Міністерства охорони здоров’я говорить саме про вакцинацію.
Працівники, які вважають що їх неправомірно відсторонили від роботи можуть звертатися до Управління Держпраці у Житомирській області для перевірки процедури відсторонення.
Повне відео з прямого ефіру можна переглянути нижче.
