Основними показниками соціально-економічного розвитку громад заведено вважати рівень зайнятості та величину доходів населення, тому служба зайнятості вживає різні дієві заходи та створює всі умови для того, щоб жителі, які звертаються за допомогою у працевлаштуванні були офіційно забезпечені роботою. І у дискусіях про ринок праці я б радив говорити не про зниження рівня безробіття, а про підвищення кількості легально зайнятого населення. Це найголовніший і найбільш об'єктивний критерій. Коли збільшується кількість зайнятого населення, коли знижується показник неформально зайнятого населення, коли на ринок праці повертаються люди, які були в тіні або взагалі не були активними, це і є найкращий показник економічного зростання, а не формальне зниження рівня безробіття. Зусиллями органів влади та рейдів, проведених робочими групами, які діють в Міській ТГ, за 9 місяців нинішнього року вдалося легалізували працю майже 300 робітників.
Останні статистичні дані фіксують скорочення рівня безробіття та збільшення кількості зайнятого населення. Так, з початку 2021 року кількість працевлаштованих безробітних за сприянням служби зайнятості зросла в порівняні до минулого року на 43,8 %. Отже, самі громадяни почали займати більш активну позицію за розв'язання питання власного працевлаштування. Разом з тим, ринок праці знаходиться під впливом демографічних змін і міграції: ми вже маємо дефіцит трудових ресурсів. Наведу такий приклад: наші одні з кращих підприємств-гігантів — ТОВ «ЮНІГРАН» вимушені шукати робочу силу в радіусі 100 км від Малина. Особливо активно у липні-вересні представники зустрічались з безробітними на ярмарках вакансій у центрі зайнятості. Говорячи про потреби на ринку праці, усі роботодавці, які звертаються до нас, говорять саме про пріоритет робітничих, технічних і технологічних професій. Якщо не брати до уваги керівні посади, то «в ціні» зараз робочі руки, які вміють вправлятись з інструментом та керувати сучасними тракторами та агромашинами. Максимальну зарплату у вакансіях (15-20 тис. грн) цьогоріч пропонували водіям міжнародних перевезень, електрогазозварникам, дробарникам, токарям, слюсарям зі складання металевих конструкції, операторам різного устаткування та машин, водіям, машиністам бульдозера, комплектувальникам проводів.
І не треба говорити, що у службі зайнятості нема привабливих пропозиції для роботи. Загалом за 9 місяців співпраці від роботодавців надійшло 836 вакансій. Ми продовжуємо індивідуальне спілкування з роботодавцями, відвідуємо нових, які тільки реєструються, пропонуємо їм послуги з пошуку потрібних кадрів. Ми робимо все можливе, щоб залучити до співпраці якнайбільше роботодавців і розширити можливості працевлаштування для безробітних Малинської міської та Чоповицької об’єднаної громад.
